五险一金包括哪些？
"五险一金"是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称：
- 养老保险：退休后领取养老金，累计缴满15年
- 医疗保险：看病报销，住院/门诊/大病
- 失业保险：非本人意愿失业时领取失业金
- 工伤保险：因工受伤的医疗和经济补偿
- 生育保险：产检、分娩费用报销，生育津贴
- 住房公积金：用于买房贷款，单位和个人同等缴纳
缴纳比例参考
| 项目 | 个人比例 | 单位比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 14%-16% | 退休后领养老金 |
| 医疗保险 | 2% | 5.2%-9.8% | 看病报销 |
| 失业保险 | 0.2%-0.5% | 0.5%-0.8% | 失业保障 |
| 工伤保险 | 0% | 0.14%-0.4% | 单位全额缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 0.45%-1.2% | 单位全额缴纳 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 比例相同 |
* 具体比例因城市而异，以当地社保局公布为准
到手工资怎么算？
- 社保公积金基数 = 通常为上年度月平均工资（有上下限）
- 个人五险一金 = 基数 × 个人比例之和（约18%-23%）
- 应纳税所得额 = 税前工资 - 个人五险一金 - 5000
- 个人所得税 = 按税率表计算
- 到手工资 = 税前工资 - 个人五险一金 - 个人所得税
断缴的影响
| 断缴项目 | 影响 |
|---|---|
| 医保 | 次月起无法报销，补缴后恢复 |
| 养老 | 影响退休待遇，累计不满15年不能领养老金 |
| 买房/落户 | 多数城市要求连续缴纳社保2-5年 |
| 公积金 | 断缴影响贷款额度和连续计算时间 |
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